2011年8月份保定民企信心指数8.3

8月份保定民企信心指数为8.3，相比6月份上涨了0.8。

综合各方面因素，市场预计三季度中国经济将呈现平稳放缓的势头，经济的放缓也有利于物价的涨幅收窄，因而并不会出现滞胀。

在问卷调查中，我们了解到保定民营企业家们从宏观经济形势或企业的发展现状角度给出了信心上涨的原因。

龙山资本尚总认为：未来一段时间如果CPI调控到位，那么政策面会相对宽松，所对应的企业资金压力会有所缓解。

华美肠衣郭总则从企业自身角度给出了自己的观点：企业虽遇到员工的工资大幅提高，物价的攀升，产品的成本上升，但随着产业结构的调整，品牌质量的提升，市场前景发展稳健。

《保定民营经济》2011年09/10月刊

同期刊调查报告

成本现状

究竟有多少企业的成本在上涨?比例是多大?究竟有哪些成本上涨的幅度最大？企业又采取了哪些应对措施？在过去一个月中,我们联合调查机构,得出了如下结论——

成本数字报告

主要调查对象：生产型、商贸型和服务型民营企业的董事长和总经理。发放问卷110份，回收有效问卷105份，有效问卷比例95.5%，其中生产型企业55份，占回收问卷比例52.4%；商贸型企业20份，占回收问卷比例19%，服务型企业30份,占回收问卷比例28.6%。

主要调查范围：保定市各类中小企业。

共涉及八个成本调查项目：原材料、市场推广费用、工资支出、房租水电物管费用、税金、坏账损失、社会成本(公益慈善支出、业务招待费用等)、其他成本。

◎ 企业成本平均上涨比例接近20%

在被调查的105家企业当中，在近两年中，均不同程度的成本上升。统计结果显示：成本上升幅度在10%-15%和25%-30%范围的企业最多，所占比例均达到23.8%；其次是幅度在0-5%和15%-20%范围的，比例是14.3%；成本上升幅度在5%-10%和50%以上的各占9.5%；成本上升30%-50%的占到4.8%。

经过计算，被调查企业平均成本上涨幅度为19.78%，接近两成。可见，中国企业经营成本的上涨,已经深刻地影响到了每一个人和每一个企业。

◎ 85.7%的企业面临成本压力

成本上升给保定中小企业带来的压力有多大，调查结果显示：33.3%的企业感到压力非常大，52.4%的企业认为压力比较大，也就是说85.7%的企业面临成本上升压力，只有14.3%的企业面对成本上升没什么压力。

从行业角度来看，生产型和服务性型企业面临的压力相比商贸型企业更大。

◎成本增幅排行榜

1．劳动力成本：这是本次调查中上涨最明显的指标。近两年,有超过90%的受调查企业的这一指标在总成本中的比例稳步提升。

2. 原材料：这是本次调查中上涨比例第二大的成本指标。在接受调查的企业中,近两年61.9%的企业出现了原材料不同程度的上涨。

3. 市场推广费用：2008年，受全球金融危机影响，企业首先缩减的即为市场费用。2010年,在经受住金融危机考验后，此项支出明显加大，有超过30%的受调查企业此项指标的比例加大。

4. 社会成本：随着企业承担社会责任意识的不断增强,这一指标占总成本的比例有不同程度增加。有19%的企业在这项指标上有所上涨。

5. 房租水电物管费用：受土地价格及房价普涨的影响,近两年有所上升，有约9.5%的企业此项支出在总成本中的比例不断攀升。

6. 税金：在总成本中的比例基本维持不变,税收制度的改革并没有让企业得到太多的实惠。

7. 办公成本：办公成本上涨所占比例较小，只占4.8%，对企业成本影响不大。

8. 坏账损失：保定民营企业在这方面并没有增加。

◎ 劳动力和原材料成本上涨比重最大

在各种成本因素中，哪些成本上涨的幅度最大呢？在调查中，有47.6%的企业选择的是劳动力成本，其次是原材料成本，占33.3%。

与此同时，在对三种主要类型的企业的调查中，我们发现：服务型和生产型企业成本上升的幅度更大一些。生产型企业、服务型企业、商贸型企业的成本上升幅度均值分别为19.32%，25.5%， 15.63%。服务业最大的成本来自人力资源的成本，近两年，人工工资不断上涨，这是导致服务型企业成本上升的主要原因；而生产型企业中原材料普遍上涨直接影响到了企业的成本增加。

◎ 员工工资涨幅有多大？

一线员工平均提高22.5%，生产型企业涨幅最大

调查结果显示：近两年来，保定企业一线员工的月工资平均上涨了367.5元,提高了22.5%。

不同类型企业上涨的幅度也不相同，其中生产型企业的一线员工平均月工资要高于服务、商贸型的企业。生产型企业中一线员工月平均工资上涨的幅度达到了25.7%，服务型企业为20%，商贸型企业为18.1%。

中层管理人员平均上涨了555元，服务型企业涨幅最大

中层管理人员在企业中承担着“承上启下”的重要角色。一方面需要理解公司最高领导人的战略规划，将战略进行量化、细化，然后在基层员工中进行任务分配；另一方面要熟悉基层员工的业务和思想动态，并且向上级进行汇报。那么中层管理人员的平均工资上涨多少呢？

调查显示，我市企业中层管理人员月工资平均上涨了555元，涨幅为22.8%。甚至部分企业的中层管理人员月平均工资上涨幅度超过50%。其中生产型企业上涨的平均金额为586.3元，商贸型企业上涨的平均金额为475元，服务型企业上涨的平均金额为600元。服务型企业中层管理人员平均月工资上涨幅度高于其他两类型的企业。

◎ 超四成企业税负不降反增

税收一直是国家的宏观调控重要手段，那么在当前企业成本普遍上升的情况下，保定中小企业老板对于税收负担又是怎么看的呢？

在被调查的105家企业老板中，45个企业老板认为当前的税负在不断增加，这个比例占到42%；29个企业老板认为税负保持不变，占到27.6%。

一些企业老板表示，尽管国家一直都在力求通过税改，减轻企业负担。但在大多数企业看来，这是一种奢望。至少从目前来看，企业并没有从中得到实惠，而且现在民营企业的税负要远远重于国企。